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各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)站、清遠民族工業(yè)園安全辦：

　　現(xiàn)將《連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員培訓制度》《連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員管理制度》和《連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員考核評議制度》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

 

附件：1．連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員培訓制度         

          2．連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員管理制度

3．連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員考核評議制度

附件1：

 

連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員培訓制度

 

　　為加強各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)專職安全員隊伍建設，打造優(yōu)良作風，樹立良好形象，規(guī)范行為舉止，提升履職能力，結(jié)合連州實際情況，制定本制度。

　　一、培訓對象及組織

　?。ㄒ唬┡嘤枌ο螅焊麈?zhèn)（鄉(xiāng)）和工業(yè)園區(qū)專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。

　　（二）培訓組織：連州市安監(jiān)局。

二、培訓方式及內(nèi)容

（一）培訓方式：培訓工作由省、清遠市宣教中心專門業(yè)務培訓，積極與省、清遠市聯(lián)系，爭取法制部門同意，在一定的范圍內(nèi)通過培訓持有執(zhí)法證上崗，保證專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員每年接受的在崗教育和培訓時間不少于40課時。必要時，專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員可到連州市安監(jiān)局輪流跟班培訓學習。

　　（二）培訓內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)基本知識；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律；3.工作崗位安全環(huán)境、職業(yè)危害及危險因素；4.崗位安全職責、操作技能及強制性標準；5.事故應急救援；6.安全防護用品的配戴使用和維護；7.有關生產(chǎn)安全事故案例。

　　三、培訓要求

　　（一）全體專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員必須參加培訓。

　　（二）參加培訓人員必須認真聽講，多思考，多總結(jié)，做好筆記，日后結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際情況，切實解決問題，連州市安監(jiān)局安排人員做好相應培訓記錄。

　?。ㄈ﹨⒓优嘤柸藛T必須遵守培訓紀律，因故不能參加的，應在培訓前一日向連州市安監(jiān)局提出書面申請。無故缺席、遲到早退和擾亂培訓的納入個人年終考核。

　　四、制度實施

　?。ㄒ唬θw專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員進行崗前和崗位培訓，有助于強化崗位技能，加強業(yè)務知識和個人素質(zhì)，提升榮譽感、責任感和使命感，塑造業(yè)務精、能力強、作風硬的安監(jiān)隊伍。

　　（二）連州市安監(jiān)局必須保障培訓制度落實到位，結(jié)合安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀，合理規(guī)劃培訓內(nèi)容，制定方案，組織實施，在培訓結(jié)束后利用測試、問卷等方式進行效果評估，并納入個人工作考核。

　?。ㄈ└麈?zhèn)（鄉(xiāng)）和工業(yè)園區(qū)須高度重視培訓工作，并予以支持配合。

　　本制度從2016年11月1日起實施。

 

 

 

附件2：

 

連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員管理制度

 

　　為加強本轄區(qū)專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員（以下簡稱“專職安全員”）隊伍建設，充分發(fā)揮專職安全員在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的作用，規(guī)范專職安全員隊伍管理，確保專職安全員依法辦事、正確履職，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合連州工作實際，制定本制度。

　　第一條用人單位應將專職安全員納入隊伍全面建設管理目標，并在相關管理制度的基礎上，加強對專職安全員的日常教育管理。

　　一、專職安全員要嚴格遵守當?shù)卣?、工業(yè)園管委會工作各項規(guī)定，積極維護正常工作秩序。按時上、下班，不遲到、不早退，堅守崗位，做好本職工作，完成各項工作任務。

    二、堅持預防為主、安全第一的安全生產(chǎn)管理方針，盡職盡責地做好本職工作。接受當?shù)卣⒐I(yè)園工作安排，服從領導、聽從分配、實事求是、遵守紀律、忠于職守、愛崗敬業(yè)。

　　三、健全考勤制度，實行考勤登記。上班實行考勤登記，考勤表按月由各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)站、工業(yè)園管委會安全辦自行公開登記。

　　四、健全請假制度。專職安全員請假由屬地政府和工業(yè)園按照其內(nèi)部管理制度執(zhí)行，遇有特殊情況的報連州市安監(jiān)局備案。

　　第二條專職安全員隊伍的管理應以文明檢查、規(guī)范履責、細致嚴謹、廉潔高效為準則，堅持誰使用、誰管理、誰負責的工作原則。

　　第三條各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和工業(yè)園管委會應當建立健全專職安全員工作檔案，如實記錄專職安全員的工作表現(xiàn)和考評情況，作為年度考評、聘用或解聘的重要依據(jù)。

　　第四條專職安全員履行安全生產(chǎn)檢查職責，從事日常安全生產(chǎn)檢查工作。

　　第五條加強專職安全員的教育培訓工作，強化對專職安全員隊伍的職業(yè)道德教育，著力提高專職安全員的業(yè)務素質(zhì)和依法監(jiān)督檢查、解決實際問題的能力。

　　第六條專職安全員主要承擔所在轄區(qū)內(nèi)的日常安全生產(chǎn)檢查工作。具體職責為：

   （一）采集生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)，建立健全各類安全生產(chǎn)臺賬；

   （二）督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強現(xiàn)場安全管理，改進安全生產(chǎn)條件，并定期開展隱患自查自報，實現(xiàn)安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管；

   （三）協(xié)助工業(yè)園管委會、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管站行政執(zhí)法人員檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準、地方標準的情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，應立即告知生產(chǎn)經(jīng)營單位予以糾正或整改，認真做好記錄并及時報告工業(yè)園管委會、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管站；

   （四）參與工業(yè)園管委會、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管站組織的安全生產(chǎn)專項整治和安全隱患排查工作；

   （五）宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針政策及相關要求；

   （六）協(xié)助相關部門做好安全生產(chǎn)應急救援、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場保護、人員和財產(chǎn)搶救、事故調(diào)查和善后處理等工作；

   （七）不得泄露被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密。

　　第七條專職安全員必須遵守工作紀律，不得有下列行為：

　?。ㄒ唬┏铰殭?quán)，利用崗位職務之便，向企業(yè)索要或收受錢物，謀取個人利益；

　?。ǘ┐ㄟ`法企業(yè)共同牟利，為安全生產(chǎn)違法行為提供方便或保護；

　?。ㄈ┕ぷ髌陂g舉止粗俗，尋釁滋事，挾嫌報復，刁難、謾罵、粗暴對待被檢查企業(yè)，造成惡劣社會影響；

　　（四）工作期間飲酒或酒后上崗；

　?。ㄎ澹┕ぷ髌陂g自由散漫，不聽指揮，消極怠工，且屢教不改。

　　第八條對專職安全員違規(guī)違紀行為的處分包括：警告、通報批評、交流、辭退。對不認真履行工作職責，不服從組織分配、不遵守規(guī)章制度或工作失誤造成嚴重后果的，以及出現(xiàn)違法違紀行為造成惡劣影響的，應當按照有關規(guī)定予以辭退。觸犯刑律的，移交公安司法機關處理。

　　本制度從2016年11月1日起實施。

 

 

 

附件3：

 

連州市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員

考核評議制度

 

　　為進一步加強專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員（以下簡稱“專職安全員”）隊伍管理，加快專職安全員在德、能、勤、績、廉等方面的自身建設，充分調(diào)動專職安全員的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高專職安全員的政治、業(yè)務素質(zhì)和依法行政水平，認真履行職責，根據(jù)上級有關文件要求，結(jié)合連州的實際，制定本制度。

　　第一條考核評議堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，結(jié)合崗位特點，以隊容風紀、日常行為規(guī)范、上崗出勤情況、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作以及投訴處理情況為重點，全方位地開展考核評議工作。

　　第二條考核評議分為平時考核、年度考核、滿意度測評。平時考核重點考核專職安全員履行崗位職責、完成日常工作任務和出勤情況。年度考核側(cè)重考核專職安全員年度工作表現(xiàn)情況。年度考核結(jié)果、服務對象滿意度作為專職安全員續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　第三條  考核評議工作要按照崗位的不同職責和工作要求，全面考核工作人員的德、能、勤、績，重點考核工作實績。

　　第四條考核評議方法一般采取個人總結(jié)、部門內(nèi)部民主測評、和組織所在轄區(qū)內(nèi)服務對象對專職安全員進行滿意度評議等方法進行。

　　第五條平時考核按季度進行，年度考核和轄區(qū)內(nèi)服務對象滿意度測評一般在每年12月底至次年1月初進行。季度考核側(cè)重人員的綜合表現(xiàn)，如工作完成情況、出勤率、紀律情況、有無工作過失等；年終考核側(cè)重檢查的數(shù)量和質(zhì)量，如參與檢查的企業(yè)數(shù)量、發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量以及文書下達比例等相關檢查數(shù)據(jù)。具體考核辦法由各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、工業(yè)園管委會制定，每年考核結(jié)果報連州市安監(jiān)局備案。

　　第六條考核評議罰則

　　1．警告。專職安全員在崗期間，首次發(fā)生違法、違紀行為，或者違反有關安全員管理制度的，態(tài)度誠懇，能主動配合督查工作，可當場予以糾正，實施口頭警告，視情況處罰；

　　2．通報批評。當專職安全員再次發(fā)生違紀行為，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、工業(yè)園管委會安全監(jiān)管機構(gòu)領導對其進行談話并通報批評；談話者須先寫出書面檢查，再作進一步處理；

　　3．交流。不能勝任所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）或工業(yè)園的工作崗位，年度考核和滿意度評議較差的專職安全員，實行交流使用。交流到新單位后，年度考核仍不合格的，再作進一步處理；

　　4．辭退。當專職安全員不聽從訓誡教育，多次被談話，發(fā)生違紀情節(jié)較重的，或被群眾舉報查證屬實，影響惡劣的，由相關部門依法進行處理，并予以解除勞動合同。

　　本制度從2016年11月1日起實施。